為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，落實(shí)市委、市政府“四穩(wěn)”工作決策部署，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，12月10日，渭南市人力資源和社會保障局鑒定中心主任何曉林一行,到中陜核新材料有限公司開展民營企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專項(xiàng)服務(wù)調(diào)研，潼關(guān)縣人社局副局長張亞妮、就業(yè)中心主任楊海勇，新材料公司副總經(jīng)理鄭銀龍及相關(guān)人員陪同調(diào)研。
何曉林一行先后參觀了企業(yè)榮譽(yù)陣地、黨員之家、渭南市示范性創(chuàng)新工作室以及精益對標(biāo)管理工作室，隨后深入生產(chǎn)一線實(shí)地參觀了氧化鉬、鉬鐵、硫酸車間，通過參觀考察和聽取各項(xiàng)成果經(jīng)驗(yàn)，對新材料公司發(fā)展歷程、生產(chǎn)規(guī)模、市場經(jīng)營、精益管理、科技創(chuàng)新等方面有了直觀的了解。
在座談交流環(huán)節(jié)，鄭銀龍詳細(xì)匯報了新材料公司近三年生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、崗位分類及技能人才需求等核心情況。雙方圍繞企業(yè)未來復(fù)合型人才培養(yǎng)路徑、專業(yè)技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、考核激勵機(jī)制優(yōu)化等關(guān)鍵議題展開深度研討，聚焦企業(yè)在人才引育留用過程中面臨的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題交換意見。何曉林在全面了解企業(yè)招聘用工、員工培訓(xùn)、社保繳納等實(shí)際情況后，結(jié)合人社政策導(dǎo)向與行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出了建議。
何曉林對新材料公司在人力資源管理、人才隊伍建設(shè)等方面取得的成效給予充分肯定。她強(qiáng)調(diào)，市人社局鑒定中心將始終把企業(yè)需求放在首位，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新幫扶與專業(yè)指導(dǎo)，全力打通就業(yè)服務(wù)與企業(yè)需求的 “最后一公里”。下一步，市人社局將持續(xù)深化此次專項(xiàng)調(diào)研成果，聚焦破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，以優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的人社服務(wù)為企業(yè)用工需求提供堅實(shí)保障，助力企業(yè)穩(wěn)經(jīng)營、強(qiáng)發(fā)展，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)增效及經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人力支撐。
鄭銀龍表示，此次專項(xiàng)調(diào)研充分體現(xiàn)了市人社局鑒定中心對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，為企業(yè)破解人力資源難題提供了寶貴思路和有效解決方案。新材料公司將以此次調(diào)研為重要契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)與市人社局鑒定中心的常態(tài)化溝通協(xié)作，積極用好各項(xiàng)政策紅利，持續(xù)優(yōu)化人才引育留用機(jī)制，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展筑牢人才根基，同時主動扛起社會責(zé)任，為渭南市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。