自“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動開展以來，公司紀委嚴格對標重點任務(wù)清單，立足實際，持續(xù)夯實監(jiān)督執(zhí)紀職責定位，將行動與學(xué)習(xí)教育、隊伍建設(shè)、中心任務(wù)等統(tǒng)籌部署，穩(wěn)步扎實推進各項工作有序推進。
指路定航，以思想淬煉與能力提升奠定堅實基礎(chǔ)。
開展常態(tài)化紀法學(xué)習(xí)。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度、集中學(xué)習(xí)制度，在年度《紀檢工作要點》中明確紀法學(xué)習(xí)計劃，組織紀檢干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，深化思想認知、拓寬思維視野。截至目前，已開展紀檢干部集中學(xué)習(xí)6次、集體學(xué)習(xí)1次，交流研討6次。積極開展紀法宣傳教育活動。充分利用報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)平臺，加強紀律教育宣傳。在征訂《黨風與廉政》《中華人民共和國監(jiān)察法》《貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)讀本》等十余種圖書的基礎(chǔ)上，借助中陜核224紀檢公眾號、公司網(wǎng)站“紀檢工作”專欄、224紀檢監(jiān)督對象微信群等發(fā)布紀法知識學(xué)習(xí)、警示案例，累計推送58篇。加強警示教育。通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，筑牢廣大干部、黨員拒腐防變的思想防線。當前組織開展警示教育2次，觀看警示教育片3部。積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織紀檢干部積極參與集團紀委等組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并計劃針對紀檢業(yè)務(wù)需求，開展專項培訓(xùn)，加強履職通識培訓(xùn)，著力筑牢思想根基與能力支撐。
強基固本，以紀律約束與作風錘煉賦能使命擔當。
嚴明政治紀律與工作規(guī)矩。將“三化”建設(shè)工作納入年度《監(jiān)督責任清單》，通過落實交叉監(jiān)督檢查工作機制和紀委委員履職報告制度，傳導(dǎo)從嚴壓力、夯實監(jiān)督責任鏈條。嚴把人員選拔關(guān)。通過內(nèi)部競聘、公開選拔等方式，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員充實到紀檢監(jiān)察隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。強化作風建設(shè)攻堅。明確紀檢干部工作紀律、生活作風要求，通過開展紀檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒問題專項檢查、因私出國（境）證件管理檢查、廉政談話等，引導(dǎo)紀檢干部以真抓實干的勁頭踐行初心使命，以清正廉潔的底色扛起責任擔當，推動形成風清氣正、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
深度融合，以機制創(chuàng)新與效能協(xié)同推動提質(zhì)增效。
在細節(jié)把控上進一步強化。以制度建設(shè)為抓手，全面梳理了案件查辦流程，完善電話舉報問題線索登記表、反饋表等資料，明確線索受理到審結(jié)全流程的辦理時限、操作標準和責任分工，強化佐證材料真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性審核，嚴格結(jié)果反饋，確保辦案環(huán)節(jié)嚴謹規(guī)范，確保問題線索件件有著落、事事有回音。在反腐敗工作組織協(xié)調(diào)上進一步強化。通過召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會議，建立起與財務(wù)、法務(wù)等各職能部門的信息共享、聯(lián)合檢查等工作機制，凝聚監(jiān)督合力。上半年，匯集職能監(jiān)管問題清單14項。在精準運用“四種形態(tài)”上進一步強化。堅持實事求是原則，依據(jù)問題線索性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，強化“四種形態(tài)”的運用，注重干部的教育和關(guān)愛，努力做到懲前毖后、治病救人，營造健康的政治生態(tài)。
下一步，公司紀委將繼續(xù)按照17項內(nèi)容持續(xù)深化“三化”建設(shè)年行動，同時針對工作開展中存在的問題重點強化，持續(xù)做實做細監(jiān)督執(zhí)紀，持續(xù)提升工作質(zhì)效，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措推進紀檢工作再上新臺階。