(2009年2月25日 中華全國(guó)總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)) 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。 第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。 第二章 基本任務(wù) 第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。 第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。 第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表扣組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見(jiàn)。 在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)、教代會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員(或女職工)占會(huì)員(或職工)總數(shù)的比例相適應(yīng)。 第七條 對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。 第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。 第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。 第十條 與國(guó)際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。 第三章 組織制度 第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員l0名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。 第十二條 省、市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)、實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)、大型企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)處理女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。 第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。 第十四條 女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。 第十五條 縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員套是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，基層工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第四章 干 部 第十六條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。同級(jí)工會(huì)沒(méi)有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。 第十七條 女職工200人以上的企、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。 第十八條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整對(duì)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的女職工委員會(huì)，在屆中增補(bǔ)和免職的委員，需提請(qǐng)下次女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)確任。 第十九條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、熟悉本職業(yè)務(wù)、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。 第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要成為培養(yǎng)和輸送女干部的基地。要加強(qiáng)干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作．提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 第五章 工作制度 第二十一條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問(wèn)題要由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。 第二十二條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，遇有重大問(wèn)題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。 第二十三條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。 第二十四條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。 第六章 經(jīng) 費(fèi) 第二十五條 各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 第七章 附 則 第二十六條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)。